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汉武盛世（第3页）

监察制度

为了强化对百官的监察，汉武帝增设了司隶校尉和十三部（州）刺史。

司隶校尉主要监察京畿地区，甚至皇太子、三公也在其监察的范围之内。

刺史则“以六条问事”

，除了一条是监察地方豪强之外，其余五条都是针对郡国一级高级地方官的不法行为。

汉武帝时期的吏治较为清明，与多层次强化对官僚队伍的监察、监督制度密切相关。

察举制度

汉武帝也非常注重人才的开发，他确立了察举制度，是中国有系统选拔人才制度之滥觞，对后世影响很大。

他还特意从身分低微的士人中破格选用人才，担任参与国家政治中枢主要决策的侍中、常侍、给事中等职，让他们出入宫禁，随侍左右，顾问应对，参议要政。

这些成为近臣的官员，身分相当于帝的宾客和幕僚。

皇帝亲自任和直接指挥的高级将顉，也往往参议机要。

大司马大将军卫青、大司马骠将军霍去病，权势都超过丞相，又兼以“侍中”

之职，具有了参与宫廷重要决策的特殊地位。

于是，和属于丞相、御史大夫和九卿所构成的官僚机构“外朝”

相对应的“中朝”

得以形成。

《汉书?公孙弘卜式儿宽传》最后的赞语中写道，武帝时代是两汉时期中在识人用人方面最值得肯定的历史时期：“汉之得人，于兹为盛。”

当时的“儒雅”

之士如公孙弘、董仲舒、儿宽，“笃行”

之士如石建、石庆，“质直”

之士如汲黯、卜式，“推贤”

之士如韩安国、郑当时，“定令”

时士如赵禹、张汤，“文章”

之士如司马迁、司马相如，“滑稽”

之士如东方朔、枚皋，“应对”

之士如严助、朱买臣，“历数”

之士如唐都、洛下闳，“协律”

之士如李延年，“运筹”

之士如桑弘羊，“奉使”

之士如张骞、蘇武，“将率”

之士如卫青、霍去病，“受遗”

之士如霍光、金日磾等，都在历史上留有盛名。

而其他族繁不及备载的，如“飞将军”

李广等其他人才，更加体现出汉武帝时代是个人才辈出的时代。

班固总结说：“是以兴造功业，制度遗文，后世莫及。”

他认为汉武帝时代的“功业”

“制度”

之所以具有突出的历史地位，正是由于汉武帝身边聚集了各种不同类型的人才。

??汉武帝时期任用官员

大司马大将军

卫青、霍光