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第113章 权力的平衡（第3页）

“你记得上次的决策如何吗？那场关于新产品投资的争论，简直一触即发。”

亚历克斯点了点头，回忆涌上心头。

那次，现场气氛紧张，高管们关于资金流向的争执几乎要演变成公开口水战。

人们心中只有自己的利益，至于公司的未来，似乎并无太多关注。

“我们为什么会走到这样的地步？”

杰克森继续说，语气中带着些许失落。

“我向他们倒是提出了许多预警，但……总是被压下去。”

“因为他们只看重短期利益，而忽略了长远发展。”

亚历克斯的眼神变得坚定，“每个人都有自己的算盘，他们在这个科技时代里所想的，究竟是股价的上涨，还是市场份额的扩展。”

两人静默片刻，走廊的两侧是明亮的办公室，内部的人们正全神贯注于自己的工作。

远处传来键盘敲击的声响，仿佛与他们的唏嘘无关。

“你觉得，杰克森，我们该如何应对这种内部斗争呢？”

亚历克斯的语气变得认真，“一旦高层为了利益而产生分歧，整个团队的士气就会受到影响。”

杰克森沉思了一会儿，随后说道：“或许我们应该加强团队的凝聚力，让每一个人都意识到，利益并不是唯一的目标。

让大家知道，公司的成功和个人的成长是息息相关的。”

“我也这么认为。”

亚历克斯微微颔首，关切地看着杰克森，“实际上，任何一个组织若想在市场中立足，最终都必须集结所有力量。

只有齐心协力，我们才有面对挑战的可能。”

“但这可不是简单的事情。”

杰克森说道，眉头微微皱起，“尤其是在利益面前，人心容易动摇。”

亚历克斯微微一笑，尽量让气氛轻松一些：“或许某种形式的文化建设能够有所帮助？提升大家的归属感与责任感。”

“文化建设是基础，但并不足以解决根本问题。”

杰克森摇摇头，“只依靠文化，无法改变那些根深蒂固的利益关系。”

两人正说着，走廊的尽头迎面走来几名同事。

杰克森打招呼，亚历克斯则微微侧身避开。

就在这时，一道身影从侧面窜出，正是公司的首席财务官，安德森。

“嗨，亚历克斯，杰克森。”

安德森用力挥手，脸上挂着和煦的微笑。

他的出现，似乎让整个走廊的气氛有所变化。

“安德森，你好。”

亚历克斯礼貌回应，心中却暗自警惕。

高管们总是在利益面前更加小心翼翼，安德森今天的笑容背后，是否隐藏着怎样的企图？

“你们刚开完会吧？听说讨论得很热烈。”

安德森的目光犀利，似乎在试图捕捉他们的情绪反应。

“是啊，关于新项目的投资，内部意见有些分歧。”

杰克森回道，言辞间不乏保留。

他并不想将心中的疑虑完全暴露。

安德森皱了皱眉，随即恢复了笑容：“这种事情很常见，毕竟大家都想为公司贡献力量。

只要最终能达成共识，我相信一切都是值得的。”

“当然了。”