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第56章 食谱（第2页）

现在需要我们提供院前数据支持与一线急救手册。”

她顿了顿，表情颇多无奈：“本来应该是中心办公室那边的任务，现在因为人手不足，下发给各个分站尽力支援，你们谁……平时业余时间比较……多？”

她犹豫着扫视几位伙伴。

袁小伟抱着手臂一言不发。

潘辰低头不与她对视。

周漾环顾四周，将放无可放的视线落在面前的笔记本上。

刚听到“生音”

二字，她就想到了钟佑麟之前想拜托她帮忙的事。

虽然随着她对“生音”

的了解，打心底里认可这个项目的意义，但并不想深入参与其中，与钟佑麟频繁往来。

尤其——

她闭了闭眼，浮现许悄悄被他“折磨”

的惨状。

见大家都沉默，黄齐云语气有点急：“都没空？还是不了解工作内容不好说？”

“调度中心平时能有什么事啊还人手不足找我们帮忙？”

许久，潘辰蹦出一句话。

他抬眼往黄齐云方向望过去，又很快移开了目光。

他却说出了各分站同事收到任务指派后的心里话。

本来，一线员工都是两班倒的工作制，虽然有着两日一调休的制度，也都是跑急救的辛苦奔波换来的。

谁也不想主动为了一个并不了解的志愿任务，搭上自己的业余时间。

“我也不知道他们有什么事……”

黄齐云小声嘀咕，目光投向发着呆的周漾。

袁小伟也看了过来。

接着是潘辰。

周漾：“……”

这种仿佛成了众矢之的的感觉真不好受。

她心里其实挺挫败的，感觉经过这段时间的“下一线”

工作，除了在与热线部的沟通上发挥了作用以外，并没有很好地做好老师韩艳期许的“桥梁”

。

但她知道伙伴们别无他意，毕竟她是他们当中最了解调度中心各部门工作的人。

想起程暮为她做个案分析时提到的“学会沟通”

，她整理了一下思路，认真地向大家作了解释。

她告诉现在的伙伴，调度部平时也很忙碌，三班倒的作息不提，长时间精神高度集中接听120电话，唯恐报错出诊地址急救方案，大家的压力也很大，何况也有类似季晴海经纪人那样无理取闹的投诉人；也窥斑见豹，想告诉他们办公室宣传处等部门每天大小材料、需要汇编的档案不计其数，但编制位只有几人，加班是常态……

她说到后头，甚至想向他们讲述“生音”

项目的意义，认为伙伴们知晓了以后，一定会被打动，自告奋勇加入其中……