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第1783章 谋士和主公（第2页）

能力，不是当老板的能力，领袖值才是正统对口“老板”

的属性。

当然你要说，我虽然没有领袖值，但是我就要当老板！

没问题！

就好像，我是专业医科大学临床毕业，已经考得了行医资格证，那么我是可以行医的。

而你没有专业，没有考证，但是一样可以挂着妇科圣手的锦旗，一样也可以去行医。

只不过你的那个叫做“非法行医”

，我的不是。

我是受到法律保护和允许的，而你是受到法律禁止和打击的。

就这么点区别。

专业对口很重要，吕布就是没有领袖值，非要出来单干当老板，最后被自己的手下绑在了城门楼柱子上。

其实，诸葛亮、汉初三杰为什么不能出来单干，就是因为他们有的只是“打工人”

的能力，这些能力在领导层面都变成了次要能力，核心能力都是从领袖值里面得来的。

而这个就是为何刘邦要么只能当混混，要么只能当老大。

毕竟从他“打工人”

能力那方面，刘邦他就是废物啊！

之所以说人与人不一样，那是因为，什么举贤任能，宽厚待人，谦虚纳谏，志存高远，在三属性诸葛亮和韩信等人那里，就只是被动技能；而在刘备刘邦那里，因为领袖值的存在，都变成主动技能，是自己能调节的。

最典型的例子，诸葛亮出山之时，不到三十岁。

韩信在刘邦阵营也不过是无名之辈，他们二人都无法服众。

但是刘备和刘邦都能力排众议，推他们上位。

这个就是四属性老大们，临时将自己的领袖值分给了他们，帮他们开启领导技能树，让他们暂时成为了领袖。

这个就是天生领袖的能力赋予——让别人成为后天的领袖。

先天优势有多重要，这个不言而喻，毕竟后天再努力，也只是在弥补先天的缺陷不是吗？

这个也就解释了，为何刘备死后，蜀汉后期，诸葛亮明明刚开始没有领袖才能，却在后期能做得比别的“老大”

强上很多的原因，因为他是被刘备赋予领袖技能的“后天领袖”

。

而赋予他人技能，这个是先天领袖所独有的能力，后天领袖是几乎不可能有的。

如果你是诸葛亮、韩信的话，你愿不愿在这样的老大手底下干呢？

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你读历史，你或许会发现很多当领导的，有的时候，脑子像是人间蒸发了一样。

手下摆明了那么正确的建议，为什么就是不听呢？也不明白，这种算无遗策多智近妖的人，凭什么自己不能甩开那些只会问“是什么”

、“为什么”

、“怎么办”

的傻帽老大单干呢？

到这里你似乎也该懂了一点点吧。

其实吧，智力值、武力值和统兵值有一项拉满，就可以被称为人才。

也就是说，“你通过努力，认准了一个属性项目去点，只要你坚持，终究是能成为人才”