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最根本的原因还是生育率下降,人口减少,人口老龄化增加导致市场上劳动力供给减少导致的。
所以最简单的办法,就是多生孩子……”
说着说着,零光的目光突然移到了夏晓雨的小腹,后者脸一红,低声道:
“灵光姐,你别拿我开玩笑了。”
零光却摇了摇头,有些不解地道:“没道理啊,你们三个人都服用了基因强化液,就算受孕几率比较低,但从概率上来说,这么长时间了,也不应该毫无动静才对……”
程远尴尬的咳嗽了一声,连忙岔开话题:
“那我们是不是可以适当的提高薪资待遇,用高薪将工人们留下来。”
这也是最简单直接的办法,只要开出的价码足够高,总会吸引到足够的劳动力。
然而夏晓雨却否定道:“老板……你最近上马的项目太多,已经给公司的现金流造成了很大压力。
如果再给工人们集体涨薪的话,咱们的抗风险能力就会大大下降。”
程远默然,最近一年来,无论是扩建蓝色方舟,还是建设地月中转站和火星中转站,都是需要海量投入的大项目。
老米的8000亿米元现金和物资早就被用的一干二净,远光科技虽然赚钱,但也经不起程远如此的折腾。
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而按照程远的性格,既然觉得给工人们涨薪,那么其他员工肯定也要跟着一起涨。
现在全远光科技已经拥有近10万名员工,就算大家都涨薪10%,对于目前公司的财务状况来说都是极大的压力。
当然最主要的原因,还是程远从来不向银行借钱,否则以远光科技的估值,轻轻松松就能借到万亿规模的资金。
而如今远光的负债依旧是0,也算是全球企业中的一朵奇葩了。
正当程远和夏晓雨一筹莫展的时候,一旁的零光却突然说道:
“其实我们也可以趁此机会,将一部分生产线改造升级,用智能机器人来代替离开的这部分工人。”
程远立刻就理解了零光话里的意思:其实以远光科技的技术实力,原本是不需要招聘这么多生产线工人的。
当初选择大规模招人,一个原因还是配合官方解决就业难题。
现在工人们有了新的去处,远光科技也就没有必要再留这么多工作岗位了。
而且工人们选择回老家就业,在程远看来也是一件好事。
因为小城市的就业岗位的增加,意味着全国各地的经济水平正在趋于平衡,人们不需要集中在几个特大城市,不需要离开家乡太远就能找到合适的工作。
这样一来劳动者们也就不用每天再为房租、通勤而发愁,甚至在挑选工作的时候也会更有底气。
因为随着生活压力的减轻,人们也就没有必要再选择“996”
这种高强度的工作模式,每周只需要工作40个小时甚至更少的时间。
而老家的企业愿意分配住房,那么工作收入也不需要再存起来了,人们可以有更多的时间用于休闲娱乐,培养兴趣爱好和消费,从而拉动内需,实现经济的良性循环。
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