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第292章 缺席续约（第2页）

原来潮人公司越发展越大，从来没有停下发展的步伐。

公司名义上的老板布朗詹姆斯，希望能让曹自笑高兴。

特意选择一名中国背景的运营官。

华里在清华池毕业后，一直在中国知名公司当高官。

得到面试的机会，华里报着试试看的心态，参加潮人公司的面试。

华里没想到他最后那么幸运，成功获得这份高级职位。

华里直接年薪翻十几番，还能来到世界第一大都市来工作，直接让他飘飘然起来。

华里还以为他的能力获得认可，他绝对不会想到是他中国人的身份，才让他幸运的获得这黄金般的机会。

华里一朝登天，顿时豪气万丈，立即准备大干一场。

加上布朗詹姆斯不管事，表示会放手让华里放心干。

只要能干出成绩来，甚至可以给他CEO的职位。

华里顿时产生错觉，还以为他真是天之骄子，是小说的主角。

华里开始推行改革，要在潮人公司实行996制度。

华里知道国情不同，美国996可没有那么容易。

华里就以现在业务扩张期为借口，让公司员工挺过这段时间。

华里用这种方式，稳住公司内的反对声音。

华里认为坚持几个月，所谓生米着成熟饭，以后就可以以公司制度，来形成公司文化。

到时候就属于自己的功绩。

美国一般的员工，虽然心里对于996不满。

可打工人养家糊口不容易，加上加班费从来不少。

因此一般人都是敢怒不敢言。

可这公司内，不是所有人都是一般人。

以乔尔为首的技术部的那群小子，从来不把华里规定放眼里。

天天晚来早走。

一来二去华里就知道，发现公司内怎么有一个技术部。

华里调查一番，认为这技术部根本无关紧要，似乎不应该存在潮人公司这种卖鞋公司。

华里就去兴师问罪，没想到乔尔等人完全不把运营官放眼里。

双方很快不欢而散。

华里觉得丢掉面子，第二天威胁如果乔尔等人不遵守规定996，要让乔尔等技术员工滚蛋。

乔尔等人直接却表示他们今天来，就是准备辞职的。

双方又是剑拔弩张，要不是看乔尔他们人多。

几乎双方都能打起来。