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第17章 不是一般的村子（第2页）

低保实际上是一种救济，国家对于救济款的相关问题非常重视。

前几年，区民政局一位王局长就是因为救济款没有拨付到位，被判了刑。

这件事情当时在区里引起了轰动。

要知道基层工作效率一直不是很高。

这里有工作人员的原因，更多的还是基层办公条件差，人员紧张，政策执行力差等多种原因。

往往一个项目在基层需要正常时间的2-3倍时间才能落实。

尽管这些年来基层一直在加强改进，可是人员、资金情况摆在那里。

一个基层局的编制多了说有三十人，少了说就七八个人。

面对着广阔的辖区，只能通过临时雇佣人员解决。

可是临时聘过来的人员，素质没有办法保障，更属于二心不定的情况，难以有效管理。

尤其是一些临时聘过来的人员，多数都是各种关系户。

到了岗位后，各种摸鱼最后问题没有解决，反而会造成新的问题。

同时因为是临时雇佣人员，管理上也不可能追究什么责任。

大不了人家不干了，反正有关系，过一段时间再上岗。

而相对于基层的人员紧张，省市机构不但人员充足，甚至可以用奢侈来形容。

人多岗多，不可能整天空闲着。

于是就想方法进行各种所谓的创新，甚至有一些创新都没有什么实际的意义，不过是形式上翻了个花样而已。

但是省市一出新的工作要求，意味着基层的工作任务再一次加重，更加导致基层工作压力不断增加。

这种官多兵少的情况，从某种程度来说也是基层效率总是上不来的重要原因。

王局长就是因为这个原因，延误了资金发放被法办。

有的人觉得他很冤枉，毕竟在基层，工作有些延误是很正常的事情。

他不是不做事，实际上他一直在做事，只不过他根本就顾不过来而已。

但王局长还是被法办了。

对于王局长的事情，郑平也是知道的。

他倒不认为王局长有多冤枉。

因为民政局与其他部门是不一样的。

干工作也要分轻重缓急。

一些救济款，老百姓正在等着解决实际的困难，甚至有的人家在等着救命。

此时此刻，你当然要优先办理。

你因为普通的工作而延误的紧急的工作任务，被追究责任，一点也不冤枉。

如果说可惜，也只能说这是一个工作能力与岗位不匹配的例子，要是王局长不在民政局局长这个位置，或许他不但不会承担责任，还可能是一个非常好的工作人员。

“小郑说的非常有道理。

这样吧，王老太的工作还是要做。

村里也要给个态度，把该给人家的低保待遇给王老太。”

陈乡长一听到王局长，顿时也改变了态度。

每一个层级的干部都是经过选拔出来的，有着相当的工作能力的。

比如说这位陈乡长，二十多岁来到二龙乡一步一步干到今天的位置，也是经历了十几年的时间。