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第六十八章 资本家（第1页）

早在要和这些人谈情况的前一天，他特意把所有人的工资单都看了很多遍，不说是熟记于心，但是也差不多。

基本上是每个人的工资结构都记得七七八八。

这位宋招娣基本上是所有员工里面，工资最低的那一个。

她家里情况确实不太好，总是需要请假。

他们也很理解宋招娣的不容易，所以基本上她每一次请假，都没有说过不可以。

但是人善被人欺这句话，在宋招娣身上说的那叫一个淋漓尽致。

她感觉到整个十全超市，所有人都在照顾她之后，非凡没有感谢这些人，反而是开始想尽一切办法占便宜。

比如说多请几次假，顺便哭一哭，让管人事的给她抹去几次请假，再就是迟到早退一会儿。

这些小事情之前没有人和她计较。

以至于即便是人事管理机制改革，所有人都非常谨慎的时候，她还在顶风作案。

很多人都是注意到她一点反应都没有，面对她的异常行为，超市的管理者也没有多说什么。

所以也跟着把人事管理机制当成一个笑话。

“屁咧，我就是个打工的，我家里有事你凭什么不让我请假，我请假是天经地义的事情，我不管你赶紧给我把工资补回来，不然我和你说，我肯定让你没有好果子吃。”

好家伙，自己没有任何道理，直接就是开始威胁？

真的是太厉害了。

李想都想给她鼓掌，夸一夸她了。

但是他这是个人的超市，是为了挣钱的，不是慈善机构，仅仅只为她服务。

“你请了几天假，我就扣你几天的工资，天经地义的事情，你说其他乱七八糟的事情没有用，如果我给你补了，那些好好上班的人算什么？算他们倒霉吗？”

“还有就是宋招娣女士，鉴于你本月的工作表现，我代表十全大超市向你提出警告，如果下个月再有类似的情况，还会向你发出警告，累计警告三次会直接辞退你。”

见宋招娣的脸色有些发白，李想画风一转，又开始说辞职安排。

“当然如果你觉得在十全超市上班太苛刻，可以选择辞职，十全超市为了广大员工的利益，会在劳动法规定的基础上，再多为员工发放一个月的工资。”

李想的视线直接落在宋招娣的身上。

说实话，他很希望宋招娣直接辞职，无非就是搭点工资而已。

工资能有多少钱？

要是继续留她在十全超市，就她天天胡搅蛮缠的劲头，还不知道要弄出来多少麻烦。

所以说现在她要是能直接走，他都能出去放一挂鞭炮了。

只可惜，大概率宋招娣根本不会走，应该会老实一段时间，然而故态复萌。

“我？我不能接受人事管理机制，我要和以前一样，我尽力干活，你给我们多开点工资。”

她脑子还挺聪明，不在抓着这个月的工资不放手，反而开始指责人事管理机制。

说实话十全超市没有人喜欢这个管理机制，包括财务科的工作人员。

原本根据李总定下来的工资，直接给他们发钱就可以了，现在感情好，还得给挨个核算。

“大家都是这个想法是吧？那就证明推行人事管理机制是非常有必要的。”

李想斩钉截铁的说着，没有一丁点开玩笑的意思。