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第55章（第2页）

三人大约交流了两个多小时，那几份文件上，也被厂长新标注了许多备注。

“你们先回去，这事我再仔细想想。”

按照这份计划，厂里的变动会很大，要是一般的守成型管理者，肯定不愿意做这些改变。

但常厂长对八一厂的现状其实是不满的。

八一厂本就是由周边一些小厂合并起来，有些有能力的人互相不认可，总觉得自己才是最厉害的人；有些关系户混日子，又不好处理掉。

还有其他许多小问题，总之厂里的管理是偏混乱的，要不是近些年做卡车确实能赚一些，八一厂可没法支撑下来。

等肖倩倩跟萧鑫离开后，厂长闭着眼，手指头轻轻在桌面上敲打着，刚看过的那些文件里：八一厂的平面图、各车间的平面图、产线的安置图等等，不断在他脑海中浮现。

他得承认，要是按照肖倩倩他们的新方案，先对车间重新做一下规划，确实会更便于员工的生产操作，也更便利半成品在几个车间之间的运输。

他这天想了很久，连晚上睡觉都没睡好，第二天一早上班，就把肖倩倩跟萧鑫叫去，“先从车间的重新规划开始，这件事我就交给你们两个人负责了。

我会开个会，跟大家说明，让他们尽量配合，至于能不能让他们完全配合，尽快完成符合你们绘制的车间图的规划方案，那就看你们俩的能力了。”

“放心吧，厂长，我们一定会把这件事做好的！”

肖倩倩承诺道。

等离开后，萧鑫挠挠头问：“好像厂长只说改一下车间，其他的没说做不做啊……”

“嗯，要一口气动太多，厂长估计一时也调不出人来——而且，或许厂里的大家不会同意厂长做太大变革也说不定。

所以他让我们先只动四个车间，等大家体会到车间被重新规划后的好处，再进行别的变革，也会得到更多的支持。”

就这么着，以肖倩倩跟萧鑫两人为小组领导——整个小组其实也就他们俩，在十月初开始，对四个生产车间进行重新规划。

这个重规划，是建立在未来被广泛运用在各工厂管理中的一个5S管理方法基础上，肖倩倩跟萧鑫又结合八一厂的现状，以及现在的国情，进行了一些调整。

他们之前已经重新测量过车间本身，以及里面各设备的尺寸，然后按照生产步骤的需要，打算将大部分设备进行一些挪动。

大型设备的挪动不是说一两句话就能做好的事情，也就肖倩倩跟萧鑫在大家心中的印象比较好，所以他们选择在生产较清闲的时候，拜托大家帮忙，这件事才能顺利进行。

刚好萧鑫又是维修部的，他本身水平就很高，愿意指点有心学习的其他年轻人，所以维修部那些年轻力壮的员工，也愿意主动给他们帮忙。