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第199章 文化融合成果（第2页）

团队成员们欢呼雀跃。

在一次庆功宴上，外方负责人走到新文面前，真诚地说道：“新文，感谢你们，让我们看到了文化融合的力量。”

新文紧紧握住他的手：“这是我们共同的成果。”

然而，成功的道路并非一帆风顺。

随着合作的深入，新的问题又出现了。

在一次市场推广活动中，由于对双方文化的理解不够深入，宣传方案引起了一些争议。

“这会让我们失去一部分市场的！”

外方团队成员焦急地说道。

新文冷静地分析：“别慌，我们一起重新制定方案。”

大家再次坐下来，深入探讨，充分考虑双方文化的特点和市场的需求。

“我觉得可以这样……”

“嗯，这个想法不错。”

经过激烈的讨论，终于制定出了一个完美的方案。

活动顺利举行，取得了意想不到的效果。

“这次的成功让我们的合作更加紧密了。”

小林开心地说道。

新文看着大家：“这只是一个新的起点，我们要继续努力，让文化融合的成果更加丰硕。”

随着时间的推移，公司的文化融合不仅仅体现在产品和业务上，更体现在团队的日常工作和生活中。

双方员工互相学习语言，分享彼此的故事和经历。

“我现在都能说几句中文了！”

外方员工笑着展示。

“我也对你们的文化有了更深的了解。”

中方员工回应道。

在一次公司的文化节上，中外方员工共同表演节目，展现了多元文化的魅力。

“这是一个多么和谐的大家庭啊！”

新文看着欢乐的场景，心中充满了自豪。

如今，公司在国际市场上的声誉越来越高，成为了文化融合的典范。

“新文，未来我们一定会更好！”

小林充满信心地说道。

新文望着远方，眼神中充满了期待：“是的，一定会！”

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